Социальная ответственность и этика бизнеса

Страница
2

Социальная же ответственность предусматривает определенную степень добровольной реакции организации на социальные проблемы.

Слайд 6

Аргументы «за» и «против» социальной ответственности

Основные аргументы в пользу социальной ответственности бизнеса:

Благоприятные долгосрочные перспективы для компании

Изменение потребностей и ожиданий общества

Наличие ресурсов для помощи в решении социальных проблем

Моральное обязательство быть социально ответственным

Слайд 7

Аргументы «за» и «против» социальной ответственности

Основные аргументы против социальной ответственности бизнеса:

Нарушение принципа максимизации прибыли

Расходы, связанные с социальной деятельностью

Низкий уровень отчетности перед обществом

Отсутствие навыков решения социальных проблем

Слайд 8

Аргументы «за» и «против» социальной ответственности

Многие современники придерживаются мнения, что организации должны направлять часть своих ресурсов и усилий на развитие местных сообществ и общества в целом.

Профессор Л.Престон считал, что каждой организации следует, прежде всего, тщательно проанализировать свою среду и выбрать такие программы, которые будут наиболее эффективны именно для нее.

Социально ответственные действия – прерогатива не только исключительно крупных компаний. Социальная ответственность предполагает не просто филантропическую деятельность, все таки главным для выживания любой компании является прибыль. Прибыльность и развитие идут рука об руку со справедливым отношением фирмы к персоналу, потребителям и местному сообществу.

Слайд 9

Этика и современный менеджмент

Предметом бизнес-этики являются принципы, определяющие правильные и неправильные подходы к ведению дел.

Опросы общественного мнения показали, что общество убеждено в снижении стандартов этичности бизнеса.

По мнению Л.Осмера, «этические проблемы в бизнесе имеют отношение к конфликту, или как минимум к его вероятности, между показателями экономической деятельности организации, измеряемыми ее доходами, затратами и прибылью, и показателями ее социальной ответственности, которые выражаются в ее обязательствах по отношению к другим людям как внутри организации, так и в обществе».

Стараясь улучшать этический климат, организации предпринимают самые разные шаги: составляют морально-этические кодексы, занимаются социальным аудитом и приводят тренинги по вопросам этики.