Презентации в powerpoint

Управление организационными изменениями
Страница
1

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

ПОСМОТРЕТЬ ВИДЕО

ПОСМОТРЕТЬ СЛАЙДЫ

Слайд 1

Учебный курс Управление организационными изменениями

Учебный курс Управление организационными изменениями

Лекция 1

Управление изменениями и школы управления

Лекции читает

Преподаватель Высшей Школы Бизнес-Информатики

Чичикин Арсен Николаевич

Слайд 2

Программа курса

Программа курса

Введение

Карта и этапы теории изменений

Формальные и неформальные признаки системы

Принципы и фазы Soft System Methodology (SSM)ю

Стратегии изменений

Философия 6 сигм

Реинжиниринг бизнеса

Заключение

Слайд 3

Критерии оценки за курс

Критерии оценки за курс

17 баллов – активное участие в обсуждении, заданы интересные вопросы. Посещаемость – 100%

14 баллов – участие в обсуждении, заданы вопросы. Посещаемость – 100%

11 баллов – внимательное прослушивание, без участия в обсуждении, вопросы не заданы. Посещаемость – 100%

При посещаемости < 100% , но > 50% сумма баллов снижается на 3.

Слайд 4

Управление изменениями Введение

Управление изменениями Введение

Вопросы к слушателям:

Почему организации изменяются?

Действительно ли руководители сталкиваются с проблемами новых трансформаций?

Слайд 5

Управление изменениями Введение

Управление изменениями Введение

Что подразумевается под изменениями?

Слайд 6

Управление изменениями Введение

Управление изменениями Введение

Ваше мнение о формулировке:

«Изменения - такая большая проблема»

Слайд 7

Управление изменениями Введение

Управление изменениями Введение

«Если внешний мир меняется быстрее вас,

то крах вашего бизнеса уже на горизонте»

Джек Вэлч

Скорость означает укороченный цикл для программ обучения, реструктуризации компаний, разработки и внедрения новых товаров и услуг.

Скорость стимулирует переход к стилю мышления, основанному на инновациях и риске.

Слайд 8

Управление изменениями Экономические и социальные силы, вызывающие кардинальные перемены в организациях

Управление изменениями Экономические и социальные силы, вызывающие кардинальные перемены в организациях

Глобализация рынков и конкурентной борьбы

Изменения в технологиях

Международная экономическая интеграция

Развитие рынков в передовых странах

Крушение коммунистических режимов

Слайд 9

Управление изменениями Экономические и социальные силы, вызывающие кардинальные перемены в организациях

Управление изменениями Экономические и социальные силы, вызывающие кардинальные перемены в организациях

Глобализация рынков и конкурентной борьбы

Новые опасности

Обострение конкуренции

Перейти на страницу номер:
 1  2  3 

Содержание

Последние добавления

© 2010-2017 презентации в powerpoint